sábado, 25 de março de 2017 10:27

Gerência de Pessoas




Gerência Geral de Desenvolvimento de Pessoas - GGDP


Objetivo: Formular, acompanhar e avaliar a Política de Gestão de Pessoas da Secretaria de Educação em consonância com as Políticas Educacionais para Rede Estadual de Educação.

Missão
Promover a valorização e o desenvolvimento das competências e potencialidades dos servidores da Secretaria de Educação, fortalecendo o seu papel como agente de transformação da sociedade.

Com o objetivo de sistematizar os processos de trabalho desenvolvidos pela Gerência Geral de Desenvolvimento de Pessoas – GGDP foram elaboradas Instruções de Serviços correspondentes aos processos de cada área, com a finalidade de imprimir agilidade e eficácia no atendimento às demandas dos servidores.

Clique aqui para acessar as Instruções de Serviço

Plano de Metas das Avaliações de Desempenho

A avaliação de desempenho é o processo de análise do desempenho do servidor, realizado mediante critérios objetivos decorrentes da elaboração do Plano de Metas, que têm como finalidade subsidiar a política de desenvolvimento institucional e progressão do servidor. Este processo avaliativo, estabelecido pela Lei Complementar Nº 181, de 22 de setembro de 2011, e regulamentado através do Decreto Nº 38.297, de 12 de junho de 2012, alterado pelo Decreto Nº 39.710, de 14 de agosto de 2013, é composto por três etapas:

1 - avaliação da chefia imediata, com peso 6 (seis);

2 - autoavaliação, com peso 4 (quatro);

3 - plano de metas, com peso 10 (dez).

A avaliação de desempenho é regulada pela Secretaria de Administração de Pernambuco (SAD) e tem como objetivo subsidiar o desenvolvimento profissional e é requisito para a progressão funcional anual, nos termos dos respectivos Planos de Cargos, Carreiras e Vencimentos de cada Grupo Ocupacional, como também fornecer uma análise sistemática do desempenho do servidor, que está cedido na SEE, em função das atividades que realiza, das metas estabelecidas, dos resultados alcançados e do seu potencial de desenvolvimento.

De acordo com o Art. 4º da Portaria SAD nº 1.833 do dia 19/07/2016 - DOE de 20/07/2016: “O órgão dará publicidade ao Plano de Metas disponibilizando-o em seu endereço eletrônico ou no Diário Oficial do Estado, caso o órgão não possua endereço eletrônico”.

Clique aqui para acessar o cronograma das Avaliações de Desempenho 2017




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